Programa interdisciplinario que busca, a través de la academia, investigación y extensión generar una contribución real en el análisis, discusión, desarrollo, investigación, educación y difusión de las buenas relaciones laborales al interior de las organizaciones tanto privadas como públicas, educacionales y otras organizaciones, ya sea con o sin fines de lucro.
Para ello se incorpora en las actividades a realizar por la Cátedra a alumnos de pre y postgrado, empresarios, directivos, trabajadores, funcionarios, líderes sindicales y laborales, entre otros.
Pretende ser una instancia de generación de conocimiento relevante para la mejora continua y el perfeccionamiento de las relaciones laborales en el país.
La Cátedra UC- Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales, creada el año 2012, es un programa interdisciplinario y de carácter académico, de discusión y difusión de la investigación y buenas experiencias, en la gestión de las relaciones laborales tanto a nivel privado como público.
Desarrollo de programas educativos y formativos para diferentes grupos
Investigación aplicada y de estudios sobre relaciones colaborativas, prácticas de gestión de personas y productividad
La interacción con empresas a través de las diversas herramientas de diagnóstico desarrolladas por la Cátedra para identificar, evaluar y difundir buenas prácticas laborales y de relaciones laborales.
