Dirigido a líderes sindicales y potenciales líderes, integrantes de comités paritarios y representantes del mundo laboral de empresas, busca desarrollar habilidades de liderazgo y estrategias para la construcción de relaciones colaborativas de mutuo beneficio para la empresa y los trabajadores.
Busca desarrollar habilidades de liderazgo y estrategias para la construcción de relaciones colaborativas de mutuo beneficio para la empresa y los trabajadores.
Entregar conocimientos y herramientas que permitan comprender el entorno económico, social, político y legal en el que se desarrolla la actividad empresarial y sindical. Comprender las características de los negocios y las empresas en donde se desempeñan, de manera de buscar relaciones colaborativas entre empresarios, ejecutivos, dirigentes sindicales y trabajadores. Incorporar herramientas de gestión, administración y contables y, al mismo tiempo, desarrollar habilidades de liderazgo más efectivo en sus propias instituciones sindicales y en la dirección de sus bases.
Líderes sindicales y potenciales líderes, integrantes de comités paritarios y representantes del mundo laboral de empresas.
Las clases se basan en una metodología interactiva con discusión de casos reales, a partir del desarrollo de talleres de conversación entre dirigentes y empresarios, invitados especialmente a debatir sobre los temas de discusión de los cursos. Se realizará de manera presencial los días jueves y viernes de las semanas agendadas por calendario en sesiones intensivas, jueves de 08.30 a 17.00 y viernes de 08.30 a 13.30.
Inicio: 17 de mayo Edificio MBA-UC, Metro Universidad Católica. Plazo de postulación hasta el 10 de Mayo. Viña del Mar: 14 de junio al 16 de noviembre 2018, Quinta 599, Viña del Mar (sujeto a confirmación)
Director Diplomado Liderazgo Laboral; Psicólogo laboral y organizacional, UC; Ph.D. in Management, University of Arizona
Abogado, UC. Director Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social , UC. Profesor en las áreas de Instituciones de Derecho del Trabajo y Problemas Actuales de Derecho del Trabajo.
Psicólogo, UC; M.Sc. in Project Management, University of Maryland, EE.UU. Profesor de las áreas de habilidades de liderazgo y gestión de talentos en la Escuela de Sicología y Administración, UC. Director del MRH-UC.
Ingeniero Comercial, UC; MBA, Georgetown, EE.UU.; Ph.D in Economics and Management, IESE, Universidad de Navarra, España.
Ingeniero Comercial, UC; MBA, Indiana University, EE.UU. Director Programas Docentes y Director de Magíster en Finanzas y Diplomado en Finanzas, Escuela de Administración, UC.
