La Cátedra UC-Carlos Vial Espantoso, en su objetivo de continuar ahondando el estudio y la reflexión en materias laborales, ha desarrollado diferentes modelos para caracterizar las relaciones laborales de las empresas, que sean una herramienta útil para hacer gestión de ellas y alcanzar relaciones laborales de excelencia que contribuyan a la productividad y el desarrollo humano de sus integrantes.